Webinaari: Työntekijästä johtuva työsuhteen päättäminen
+ alv.. 24%.
Tuotekuvaus
Koulutuspäivä antaa syvällisen kokonaiskuvan työsuhteen päättämisestä työntekijän henkilöön liittyvällä perusteella. Koulutuksessa käsitellään oikeuskäytännön avulla ja käytännön läheisesti työsuhteen purkaminen koeajalla, irtisanominen, purkaminen sekä työsuhteen päättäminen yhteisesti sopien sekä näihin liittyvät menettelyt.
Mikäli samasta organisaatiosta osallistuu striimiin useampi henkilö, saavat lisäosallistujat koulutuksen puoleen hintaan. Tällöin ilmoittautuminen tulee tehdä suoraan sähköpostilla ilmoittautuminen@yritysakatemia.fi tai soittamalla 09-696 2950.
Ohjelma
Ohjelma klo 9:00-13:00 +/- 15 min.
Henkilöön liittyvät työsuhteen päättämisperusteet
- Työsuhteen päättäminen koeajalla
- Työsuhteen irtisanominen
- Työsuhteen purkaminen
Irtisanomiseen liittyvät erityiskysymykset
- Kielletyt irtisanomisperusteet
- Sairaus irtisanomisperusteena
- Perhevapaat
- Erityinen irtisanomissuoja
Irtisanomismenettely ja riskit
- Varoittaminen osana irtisanomismenettelyä
- Työntekijän kuuleminen
- Perusteettomasta päättämisestä johtuva korvausvelvollisuus
Työsuhteen päättämisestä sopiminen
- Milloin kannattaa sopia?
- Menettely sovittaessa työsuhteen päättämisestä
- Työsuhteen päättämisestä sopimisen vaikutukset
Estyneen tilalle voidaan vaihtaa toinen osallistuja kuluitta. Peruutuksesta ja 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä muutoksista veloitetaan toimistokuluina 15 % koulutuksen hinnasta. Myöhemmin kuin 14 päivää ennen koulutusta tehdyistä peruutuksista tai peruuttamatta jätetystä ja käyttämättömästä koulutuspaikasta veloitetaan osallistumismaksu kokonaisuudessaan. Peruutus on tehtävä kirjallisesti.
Varaamme oikeuden muutoksiin, ja siirtää jo sovittuja lähikoulutuksia myöhempään ajankohtaan, tai muuttaa etäkoulutuksiksi. Koulutus saattaa siirtyä tai peruuntua mm. viranomaismääräysten vuoksi, tai vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Muutosten osalta tiedotamme osallistujia erikseen.
info@yritysakatemia.fi
Visaperttu Vasala
HPP Asianajotoimisto Oy