Onnistu muutoksessa - valmennus esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille

Onnistunut muutos -valmennus antaa ymmärrystä ja työkaluja esimiehille johtamaan työyhteisöä tai organisaatiota muutoksessa

Etäkoulutuksena Covid-19 johtuen Zoom alustalla. 

Tämä koulutus on tarkoitettu sinulle, joka haluat oppia ymmärtämään ja haluat käytännön työkaluja: 

• Miten johtaa työyhteisöä muutoksessa kohti strategisia tavoitteita ja tulevaisuuden tarpeita? 
• Miten saada ihmiset mukaan ja oppimaan uusia asioita? 
• Muutos yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta
• Muutosvastarinta - onko sitä? Onko muutos sittenkin mahdollista toteuttaa onnistuneesti? 

Muutosjohtaminen on tärkeä osa johtamista. Valmennuksessa saat käyttöösi tutkimukseen perustuvaa tietoa ja malleja liittyen muutokseen, muutosviestintään johtamisen kannalta. Saat paljon tilanteisiin liittyviä esimerkkejä, malleja, viestintätapoja ja hyviä käytäntöjä, joiden avulla onnistutte yhdessä tiimisi kanssa. 

Teemat: Muutos ja sen johtaminen - Teoriaa ja käytäntöä

• Tarve muutokselle
• Onnistuneen muutoksen teorioita
• Viestintä muutoksessa
• Miten johdan muutosta-suunta, ymmärrys-arjen toteutus – seuranta - palaute
• Muutos ja työyhteisö/yksilö
• Muutosvoimat - Dialogisuus, uteliaisuus, rohkeus ja oppiva organisaatio
• Valmentavan johtamisen hyödyt muutoksessa. 

Tule mukaan! 

Valmennus toteutetaan Covid-19 aikana etänä Zoom alustalla. Saat osallistumislinkin etukäteisharjoituksineen muutama päivä ennen valmennusta. 

Tietoa valmentajastasi:

Tarja Eloranta

• Organisaatiokonsultti, muutosvalmentaja 
• Esimiestyön, johtoryhmien ja johtamisen valmentaja 
• Työyhteisöjen valmentaja ja coach 
• Koulutus: Tietojohtamisen ja johtajuuden opinnot LUT, Certified Business Coach®, DISC-vuorovaikutusvalmentaja, Erätauko-dialogimenetelmän kouluttaja (SitraFund, Erätaukosäätiö) 
• Monipuolinen kokemus erilaisista johtamis- ja kehittämistehtävistä. Asiakasyrityksinä yritysorganisaatioita monelta toimialalta, kunta ja nonprofit-organisaatioita. 
• Johtamisen kokemusta n 10 vuotta, asiakaskokemuksen ja palvelun laadun vastuussa n 400 hengen organisaatiossa. Vahva osaaminen ja omakohtainen kokemus muutosjohtamisesta ja muutosten läpiviennistä, johtamisen kehittämisestä, ihmisten ja organisaation uudistumisesta sekä laadun johtamisesta.

Jos sinulle jäi kysyttävää, ota yhteyttä tarja.eloranta@kmfuture.fi tai puh 045 2275021.

Kysy myös asiakaskohtaista toteutusta esimiesporukalle.