Muutosjohtamisen avoin oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille

Kesto: 3 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: online
Muutosjohtamisen avoin oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille, ei tenttiä
1.00 Kpl
Muutosjohtamisen avoin oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille (3 pv), 13.10.2021
1.00 Kpl
Muutosjohtamisen avoin oppimispolku lähijohtajille ja tiiminvetäjille Materiaali, online
1350 €
+ alv.. 24%.

Tuotekuvaus

CCEAn tarjoama oppimispolku tuo lähijohtajille ja tiiminvetäjille käytännönläheiset valmiudet viedä muutokset onnistuneesti läpi omassa organisaatiossaan tai tiimissään sekä johtaa itseään muutoksissa. Oppimispolku koostuu itseopiskelusta, virtuaalisista työpajoista, oppimistilassa tapahtuvista keskusteluista ja henkilökohtaisesta sparrauksesta. Osallistujat pääsevät harjoittelemaan oppimaansa juuri niissä muutoksissa, jotka ovat parhaillaan meneillään tai kohta tulossa. Oppimispolun lopuksi osallistujat voivat suorittaa vapaaehtoisen kokeen, joka oikeuttaa People-Driven Change Leader-sertifikaattiin

Muutoksen läpiviennin oppimispolku pohjautuu tutkittuun tietoon ja vankkaan kokemukseen siitä, miten pysyvät oppimistulokset saavutetaan. Lisäksi oppimispolku on suunniteltu niin, että se on suoritettavissa miellyttävästi työn ohessa. Näin tulosta syntyy ja opit siirtyvät arkeen välittömästi. 

Virtuaalisen oppimispolun vaiheet: 

  • Aloitustapaaminen; tutustuminen oppimispolkuun, osallistujiin ja oppimistilaan (1h)
  • Työpaja 1 (2h)
  • Työpaja 2 (2h)
  • Työpaja 3 (2h)
  • Työpaja 4 (2h)
  • Henkilökohtainen sparraus (1 h) 
  • Vapaaehtoinen sertifiointikoe 
  • Seurantatapaaminen (1h)

Oppimispolun sisältö: 

  • Johdatus ihmislähtöiseen muutokseen 
  • Aivot ja tunteet muutoksessa 
  • Miten johdan itseäni muutoksissa? 
  • Ihmisten tukeminen ja psykologinen turvallisuus 
  • Lähijohtajan viestintärooli muutoksessa 
  • Muutosten varmistaminen omassa organisaatiossa 
  • Hankalat tilanteet muutoksessa 

Käytännön asiat: 

Oppimispolku pidetään suomeksi tai englanniksi. Virtuaaliset tapaamiset, työpajat sekä henkilökohtainen sparraus järjestetään Microsoft Teamsilla. Osallistujamäärä on rajoitettu laadukkaan oppimiskokemuksen varmistamiseksi. 

Oppimispolun hinta: 

1  350 € + alv sisältäen kaikki oppimispolun vaiheet, henkilökohtaisen sparrauksen sekä pääsyn vuorovaikutteiseen digitaaliseen oppimistilaan oppimispolun ajan. Oppimistilassa on mahdollista käydä keskustelua oppimispolun muiden osallistujien sekä valmentajien kanssa. 

 



Ohjelma

Päivämäärä Aloitusaika Lopetusaika Huom!
13.10.202114:0016:00Aloitustapaaminen
27.10.202109:0011:00Työpaja 1
03.11.202109:0011:00Työpaja 2
11.11.202109:0011:00Työpaja 3
18.11.202109:0011:00Työpaja 4
01.12.202114:0015:15Seurantatapaaminen

Oppimispolun ohjelma: 

  • Aloitustapaaminen; tutustuminen oppimispolkuun, osallistujiin ja oppimistilaan (1h)
  • Työpaja 1 (2h)
  • Työpaja 2 (2h)
  • Työpaja 3 (2h)
  • Työpaja 4 (2h)
  • Henkilökohtainen sparraus (1 h)
  • Vapaaehtoinen sertifiointikoe 
  • Seurantatapaaminen (1h)

Oppimispolun sisältö: 

  • Johdatus ihmislähtöiseen muutokseen 
  • Aivot ja tunteet muutoksessa 
  • Miten johdan itseäni muutoksissa? 
  • Ihmisten tukeminen ja psykologinen turvallisuus 
  • Lähijohtajan viestintärooli muutoksessa 
  • Muutosten varmistaminen omassa organisaatiossa 
  • Hankalat tilanteet muutoksessa 
Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Tutustu CCEAn oppimispolun yleisiin sopimusehtoihin

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!