Etäkoulutus: Perehdytysprosessin kehittäminen

Kesto: 28.0 pv
Kurssia ei ole tällä hetkellä aikataulutettu. Ota yhteyttä ja sovi asiakaskohtainen koulutus.

Tuotekuvaus

Etäkoulu­tuk­semme antaa sinulle kattavan kuvan pereh­dy­tys­pro­sessin merki­tyk­sestä, sisäl­löstä ja sen onnis­tu­misen edel­ly­tyk­sistä. Koulu­tuk­sessa paneu­dumme pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja toteu­tukseen, yksilön huomioi­miseen sekä pereh­dyt­täjän vastuuseen. Keski­tymme siihen, miten hyvän pereh­dy­tyksen avulla voi vaikuttaa posi­tii­vi­sesti uuden työn­te­kijän oppi­miseen, innos­tu­miseen ja sitou­tu­miseen uuteen työhön.

 

Hyödyt osallistujille

  • Saat työkaluja pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nit­teluun ja kehit­tä­miseen
  • Tunnistat työn­te­kijän oppi­mista ja sitou­tu­mista edis­tävät tekijät
  • Opit, miten voit huomioida työn­te­ki­jöiden yksi­löl­li­syyden pereh­dy­tyk­sessä
  • Kuulet viimei­simmät tutki­mus­tu­lokset pereh­dyt­tä­mi­sestä ja sen hyödyistä
  • Saat ajan­koh­taisia käytännön vinkkejä pereh­dy­tyksen toteu­tukseen
  • Vuoro­vai­kut­teinen webi­naari mahdol­listaa keskus­te­levan ilma­piirin, jossa osal­lis­tujat pääsevät jakamaan koke­muk­siaan.

 

Kenelle

Koulutus on suun­nattu kaikille pereh­dy­tyk­sestä vastaa­ville henki­löille, johdolle, esimie­hille ja HRD-ammat­ti­lai­sille

 

Kurssiohjelma

 

Jakso 1: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

Väli­tehtävä 1: Tehdään itse­näi­sesti ennen webi­naa­rio­suutta

Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä

Väli­tehtävä 2: Oman kehi­tys­kohteen edis­tä­minen ja case-esityksen valmistelu

Jakso 3: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

Kirja: Terve­tuloa meille! – Uuden työn­te­kijän pereh­dytys



Jakso 1: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

  • Pereh­dy­tyksen merkitys ja tavoitteet
  • Pereh­dy­tyksen onnis­tu­misen perusta
  • Oppi­misen edel­ly­tykset pereh­dy­tyk­sessä

Väli­tehtävä 1: Tehdään itse­näi­sesti ennen webi­naa­rio­suutta

Jakso 2: Livenä toteu­tettava webi­naari (2h), jossa sinulla on mahdol­lisuus keskus­tella koulut­tajan ja muiden osal­lis­tujien kanssa pien­ryh­mässä

  • Pereh­dy­tys­pro­sessin suun­nittelu
  • Pereh­dy­tys­suun­ni­telman laati­minen
  • Pereh­dy­tys­pro­sessin kesto
  • Pereh­dy­tyksen seuranta
  • Psyko­lo­ginen sopimus ja sitou­tu­minen

Väli­tehtävä 2: Oman kehi­tys­kohteen edis­tä­minen ja case-esityksen valmistelu

Jakso 3: Video (1h) katsot­ta­vaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii

  • Erilaiset pereh­dy­tys­me­ne­telmät ja työkalut
  • Milloin pereh­dytys päättyy ja mitä silloin tulisi huomioida?
  • Pereh­dy­tyk­sestä jatkuvaan osaa­misen kehit­tä­miseen

Kirja: Terve­tuloa meille! – Uuden työn­te­kijän pereh­dytys

Peruutusehdot
Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin kaksi (2) viikkoa ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!