Koulutuksessamme käymme läpi keinoja, joiden avulla esimies voi tehokkaasti puuttua työntekijän alisuoriutumiseen. Koulutus perustuu varhaisen puuttumisen malliin, jolla työsuorituksissa ilmeneviä ongelmia voidaan ratkaista rakentavasti.
Käsittelemme alisuoriutumista työnjohto-oikeuden näkökulmasta, mutta pohdimme myös erilaisia tapoja, joilla työntekijä sitoutetaan ottamaan enemmän vastuuta omasta työstään ja koko organisaation menestyksestä.
Koulutus on suunniteltu kaikille johtajille, esimiehille ja projektipäälliköille, jotka kohtaavat työssään alisuoriutumisen aiheuttamia ongelmia ja haluavat haastaa työntekijöitään ottamaan enemmän vastuuta työstään, kehittymisestään ja oman työyhteisönsä kehittämisestä.
Etäkoulutuksen sisältö:
1. Työkirja, joka ohjaa koulutuskokonaisuuden suorittamista. Sisältää myös kattavasti oheistietoa sekä erilaisia harjoituksia ja tehtäviä.
2. Jakso 1: Video (noin 1h) katsottavaksi silloin kun sinulle parhaiten sopii. Tässä jaksossa keskitymme työlainsäädännön näkökulmaan sekä ratkaisukeskeisen johtamisen teoriaan.
3. Välitehtävä 1: Tehdään itsenäisesti ennen webinaariosuutta
4. Jakso 2: Livenä toteutettava webinaari (2h), jossa sinulla on mahdollisuus keskustella kouluttajan ja muiden osallistujien kanssa pienryhmässä
5. Välitehtävä 2: Tehdään itsenäisesti ennen viimeistä jaksoa
6. Jakso 3:Video (noin 1h) jossa käsitellään omien tunteiden hallintaa haastavissa tilanteissa ja kuormittavassa työssä jaksamista
7. Työntekijän vastuu ja työelämätaidot -kirja
Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.