Työyhteisösovittelu - Ratkaise työpaikan ristiriidat tehokkaasti

Kesto: 1 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: pdf
Työyhteisösovittelu - Ratkaise työpaikan ristiriidat tehokkaasti, ei tenttiä
1 Kpl
Työyhteisösovittelu - Ratkaise työpaikan ristiriidat tehokkaasti (1 pv), 20.11.2019
250 €
+ alv.. 24%.
Oppiasopimushinta: 225,00€

Tuotekuvaus

Mistä työyhteisösovittelussa on kyse? Minkälaisia tapauksia voidaan sovitella? Miten prosessi etenee?

Työyhteisöissä ei useinkaan ole olemassa riittävästi vakiintuneita varhaisen puuttumisen mekanismeja, joihin hankalissa tilanteissa voisi turvautua. Sovittelun voidaan ajatella olevan tällainen keino. Työyhteisösovittelu on tieteellisesti tutkittu, nopea, tehokas ja toimiva tapa työyhteisöjen ristiriitojen ja ongelmien ratkaisemiseen. Sen avulla voidaan myös lisätä työntekijöiden vuorovaikutustaitoja ja parantaa työilmapiiriä. Lisäksi sovittelu voi toimia ennaltaehkäisevästi, koska sillä luodaan konfliktin hallinnan osaamista työyhteisöissä.

Työyhteisösovittelussa voidaan sovitella erilaisia työhön liittyviä ristiriitoja kuten erimielisyyksiä työn jakamisesta tai työhön liittyvistä pelisäännöistä. Työyhteisösovitteluna sovitellaan myös suuria konflikteja, jotka voivat kehittyä vakavaksi työpaikkakiusaamiseksi. Tällaisissa tapauksissa työnantajalle on asetettu puuttumisvelvollisuus, joka perustuu työturvallisuuslainsäädäntöön. Työyhteisösovittelu on siis tapa toteuttaa työnantajan lakisääteistä velvollisuutta.

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mihin lainsäädäntöön sovittelu perustuu?
  • Minkälaisia tapauksia voidaan sovitella?
  • Mitkä ovat työnantajan ja työntekijän velvoitteet sovittelussa?
  • Minkälainen on henkilöstön edustajien asema sovittelussa?
  • Mitä eroa on sisäisellä ja ulkoisella sovittelulla?
  • Mikä on sovittelun suhde muihin työpaikan prosesseihin?
  • Miten sovittelu päättyy?
  • Miten sovittelun tuloksia seurataan?

 

Kenelle?

  • henkilöstöhallinnon ammattilaisille
  • johto- ja esimiestehtävissä toimiville
  • työsuojeluvaltuutetuille ja
  • luottamusmiehille

 

Kouluttajat

OTT, VTK, Professori emeritus Seppo Koskinen, Turun yliopisto

OTT, VTK Seppo Koskinen on työoikeuden emeritusprofessori Turun yliopiston oikeustieteellisestä tiedekunnasta. Koskinen on kirjoittanut noin 500 julkaisua työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on erikoistunut työsuhteen päättämiskysymyksiin. Seppo Koskinen on laajasti käytetty asiantuntija kaikenlaisissa työlainsäädäntöön liittyvissä asioissa.

 

Alennukset:

Lakimiesliiton jäsenet, Creditan käyttäjät, Edilexin käyttäjät ja julkisen sektorin edustajat saavat Editan juridisista koulutuksista 20 % alennuksen kampanjakoodilla PROETU20



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
20.11.2019
10:00
12:00

9:45 Webinaariympäristö aukeaa
10:00 Tervetuloa ja johdanto päivään
10:05 Työyhteisösovittelu

  • Työyhteisösovittelu ja lainsäädäntö
  • Työyhteisösovitteluun soveltuvat tapaukset
  • Työnantajan velvoitteet työyhteisösovittelussa
  • Työntekijän velvoitteet työyhteisösovittelussa
  • Henkilöstön edustajien asema työyhteisösovittelussa
  • Sisäinen sovittelu ja ulkoinen sovittelu
  • Työyhteisösovittelun suhde muihin työpaikan prosesseihin
  • Työyhteisösovittelun päättyminen
  • Työyhteisösovittelun tulosten seuranta
  • Käytännön esimerkkejä työyhteisösovittelusta

11:45 Yhteenveto
12:00 Koulutus päättyy

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!