Tiedostatko oman käyttäytymistyylisi? – kehity vuorovaikuttajana

Kesto: 1 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: pdf
KURSSI SULJETTU!

Tuotekuvaus

Luontainen käyttäytymistyylimme ohjaa toimintaamme työssä ja sen ulkopuolella. Koemme työtehtävän eri toiminnot itsellemme energiaa vaativina tai tuottavina oman tyylimme mukaisesti. Tunnistamalla oman ja kollegasi käyttäytymistyylin löydät omat vahvuutesi, kehität vuorovaikutustaitojasi ja ihmisten erilaisuuden ymmärtämistäsi. Valmennuksessa saat henkilökohtaisen Extended DISC® raportin, joka toimii erinomaisena työkaluna löytöretkellä omaan itseesi.

Extended DISC® on Suomessa v. 1994 kehitetty järjestelmä, jolla voidaan analysoida, kerätä ja hyödyntää informaatiota sekä ihmisistä että organisaatioista. Nykyisin järjestelmä on globaalisti käytössä yli 50 maassa ja siitä on tehty yli 50 kieliversiota. Henkilön luontaista käyttäytymistyyliä analysoiva Extended DISC®-järjestelmä on ainutlaatuinen tapa yhdistää liikkeenjohdon ja käyttäytymistieteen teoriat tämän päivän johtamisen käytännön tarpeisiin.

Valmennuksen avulla asemoimme osallistujan Extended DISC®- nelikentällä ja arvioimme hänen luontaista toimintatapaansa suhteessa muihin henkilöihin. Henkilökohtaisten analyysiraporttien tietoja ei kuitenkaan käsitellä valmennuksessa. Raportin tulosten ja koko DISC-teorian omaksumisen avulla osallistuja kehittää itsetuntemustaan ja tunnistaa myös omassa työyhteisössään eri käyttäytymistyylien eroavaisuuksia ja vaikutuksia. Tutustu 10-sivuiseen esimerkkiraporttiin pyytämällä se osoitteesta jari.valtonen@industria.fi

Valmentajasi

Olemme Industria Oy:ssä hyödyntäneet Extended DISC® – henkilöanalyysiä yli 20 vuoden ajan sadoissa valmennuksissa ja eri tyyppisissä yrityskohtaisissa haasteissa. Kokeneina valmentajina toimivat Extended DISC Certified Trainerimme Reijo Kivelä ja Jari Valtonen. Tyypillisiä kehitysteemoja ovat olleet: vuorovaikutustaidot (esimiestyö, johtaminen), johtoryhmien ja tiimien kehittäminen, neuvottelutaidot ja itsetuntemus (omat vahvuudet ja kehittämisalueet). Tutustu meihin tarkemmin sivuillamme www.industria.fi

Valmennuksen kohderyhmä ja tavoite

Toimit työssäsi ihmisten kanssa ja haluat kehittää vuorovaikutustaitojasi toimiessasi alaisena tai johtaessasi muita. Valmennuksen tavoitteena on tarjota näissä eri tehtävissä toimiville käytännönläheistä osaamista ihmisten käyttäytymistyylistä DISC-teoriaan perustuen.



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
08.10.2019
09:00
16:00

Ilmoittautuminen ja aamukahvit klo 8.30, valmennus 9.00 - 16.00. 

Lounas klo 12.00 ja iltapäiväkahvi klo 14.00

Ennakkotehtävänä laadimme osallistujille noin 10 -sivuisen Extended DISC®-analyysiraportin, jota hyödynnämme valmennuksessa.

  • Henkilön käyttäytymistyylit
    • Eri käyttäytymistyylien ominaisuudet
    • DISC-viitekehys ja sen validiteetti
    • Käyttäytymistyylien tunnistaminen
    • Tunnistamisharjoituksia
  • Osallistujan Extended DISC®-analyysi
    • Raportin sisältö ja tulkinta
    • Vahvuudet ja kehittymisalueet
    • Mukavuusalueet ja kommunikointi
    • Motivaatiotekijät
  • Eri käyttäytymistyylit työelämässä
    • Eri tyylit vuorovaikutuksessa
    • Käyttäytymistyylien vahvuudet ja haasteet eri tehtävissä
    • Kommunikointi eri tyylisten ihmisten välillä
    • CASE-esimerkkejä ja soveltamisharjoituksia
Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!