TyöpaikatSuuri Työsuhdepäivä
+ alv.. 24%.
Tuotekuvaus
Suuri Työsuhdepäivä kokoaa yhteen keskeiset työsuhdeasiat viimeaikaisten lakimuutosten ja oikeuskäytännön valossa.
Luvassa on katsaus vuosilomalain uuteen 7 a §:ään, jonka mukaan työntekijällä on tietyissä tilanteissa oikeus vuosilomaa täydentäviin lisävapaapäiviin sairaudesta tai lääkinnällisestä kuntoutuksesta johtuvan poissaolon vuoksi. Tilaisuudessa käydään läpi työaikalain kokonaisuudistusta mm. joustotyöaika, työaikapankki ja liukuva työaika.
Käsittelyssä ovat myös oikeustapaukset, jotka liittyvät työsuhteen päättämiseen, syrjintään ja työsuhteen ehtoihin. Tämän lisäksi käsitellään työn kuormittavuutta – mitkä ovat työnantajan velvollisuudet kuormitustilanteissa?
Koulutuksesta sanottua:
- Uutta tietoa, konkretiaa, hyvät materiaalit, asiantuntevat esiintyjät. Hyvä kokonaisuus.
- Anti oli sitä, mitä ohjelmassa luvattiin.
- Hyviä esimerkkejä, mieleenpainuvia ja hyvin esitetty.
- Hyödyllisyys omassa työssä eli ns. täsmätavaraa.
- Sain kattavasti tietoa useammasta ajankohtaisesta työsuhteisiin liittyvästä aihealueesta.
Tule päivittämään tietosi rautaisten ammattilaisten johdolla!
Suuren Työsuhdepäivän ohjelmassa muun muassa:
- vuosilomalain muutokset 1.4.2019
- uutta oikeuskäytäntöä
- työaikalain kokonaisuudistus
- haitallinen kuormitus hallintaan – työnantajan velvollisuudet kuormitustilanteissa
Asiantuntijoina
Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Lakimies Alexa Kavasto, Helsingin seudun kauppakamari
Asianajaja, senior associate Eveliina Tammela, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
Koulutus on edullisempi kauppakamarien jäsenyrityksille. Ilmoittautuessasi lisääthän kampanjakoodin JÄSEN, niin saat koulutuksen jäsenetuhintaan 490 € +alv.
Ohjelma
8.45
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
9.00
Vuosilomalain muutokset 1.4.2019
- loman ansainta työkyvyttömyyden ja kuntoutuksen ajalta
- vuosilomaa täydentävien lisävapaapäivien kertyminen
- lisävapaapäiväoikeuden päättyminen
- korvaus lisävapaapäivien ajalta
- lisävapaapäivät työsuhteen päättyessä
- loman ja lisävapaapäivien antaminen ja siirtäminen
Lakimies Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
10.10
Kahvitarjoilu
10.30
Uutta oikeuskäytäntöä, mm.
- työsuhteen päättäminen
- syrjintä
- työsuhteen ehdot
Lakimies Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.30
Lounas
12.15
Työaikalain kokonaisuudistus
- vaihtelevan työajan sopimuksia koskeva sääntely
- joustotyöaika
- työaikapankki
- liukuva työaika
Lakimies Alexa Kavasto, Helsingin seudun kauppakamari
13.45
Kahvitarjoilu
14.00
Haitallinen kuormitus hallintaan – työnantajan velvollisuudet kuormitustilanteissa
- kuormitus - tulevaisuuden #metoo?
- työnantajan velvollisuudet työn kuormittavuuteen liittyen
Asianajaja, senior associate Eveliina Tammela, Asianajotoimisto Castrén & Snellman
15.30
Tilaisuus päättyy
Ilmoittautumisen voi peruuttaa kuluitta vähintään kaksi (2) viikkoa ennen tilaisuutta. 13–7 vuorokautta ennen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan 50 % osallistumismaksusta ja tämän jälkeen peruutetuista ilmoittautumisista veloitetaan koko osallistumismaksu. Helsingin Kamari Oy:llä on oikeus peruuttaa koulutustilaisuus ilman korvausvelvollisuutta ilmoittamalla asiakkaalle siitä sähköpostilla viimeistään 4 arkipäivää ennen tilaisuuden ajankohtaa. Peruutukset on tehtävä kirjallisesti. Esteen ilmetessä voi osallistumisen luovuttaa kollegalle, osallistujamuutokset tulee tehdä hyvissä ajoin ennen tilaisuutta.
katariina.suominen@helsinki.chamber.fi
