Kuvaus
Kenelle?
Projekti- ja kehittämissalkun johtamisesta ja kehittämisestä vastaaville henkilöille, esimerkiksi
Tavoitteet ja hyödyt
Valmennuksen avulla voit kehittää strategista ja liiketoimintalähtöistä projektisalkun johtamista ja hallintaa omassa organisaatiossasi leanin ja ketteryyden periaatteet huomioiden. Fokuksessa on jatkuva ja nopea arvon tuottaminen kehittämistoiminnan avulla.
Valmennuksesta saat työkaluja oman organisaatiosi projekti- tai kehittämissalkun johtamismallin kehittämiseen. Ymmärrät, miten salkun johtamisen tavoitteet kannattaa asettaa ja miten kehitysaskelissa kannattaa edetä pala kerrallaan ja nopeita hyötyjä saavuttaen. Kokonaiskuvan aikaansaamiseksi käsittelemme projektisalkunhallinnan kypsyystasomallia.
Opit parantamaan projektisalkun, ohjelmien ja projektien johtamiseen liittyvien roolien keskinäistä vuorovaikutusta ja käytännön hallintomallia (governance).
Työskentelytavat
Kiinnitämme valmennuksessa salkun johtamisen osaksi koko organisaation johtamisrakennetta ja projektikulttuurin kehittämiskokonaisuutta. Työskentely painottuu luentojen, esimerkkien, keskustelujen ja harjoitusten kautta käytännön johtamis- ja työprosessien hahmottamiseen sekä oman nykytilanteen ja tarvittavien käytännön toimenpiteiden tunnistamiseen, toteutukseen ja käytäntöön vientiin.
Ennen valmennusta on itsenäisesti tehtävä orientoiva ennakkotehtävä, joka liittyy oman organisaation projektitoiminnan ymmärtämiseen. Käytämme tätä tehtävää myös valmennuspäivän työstöissä, jotta opit eivät jää vain teorian tasolle.
Suositeltava lähtötaso
Saat valmennuksesta eniten irti, mikäli
Näytä osaamisesi!
Valmennuksen päätteeksi saat digitaalisen osaamismerkin, jonka voit julkaista esimerkiksi LinkedIn -profiilissasi!
Päivämäärä | Aloitusaika | Lopetusaika | Huom! |
---|---|---|---|
19.05.2022 | 09:00 | 16:00 |
Aika: 9.00 - 16.00
Tarkempi ohjelma aikatauluineen tulee ilmoittautumisen jälkeen.
Päivään sisältyy aamukahvi, lounas ja iltapäiväkahvi.
Sisältö:
Ennakkotehtävänä pohdit oman organisaatiosi salkunhallinnan tilannetta ja kuvaat organisaatiosi tyypillisimmät kehittämiskokonaisuudet (projektityypit, kehitystiimit jne)
Mitä on ketteryys ja miksi sitä tarvitaan?
Salkunhallinnan perusasiat ja edellytykset
Miten ketteryyden periaatteet toteutuvat salkunhallinnassa?
Fokuksen luominen ja jatkuva arvontuotto
Läpinäkyvyyden luominen
Kokeileminen ja oppiminen
Nämä ehdot liittyvät avoimiin valmennuksiimme, PM Master – valmennusohjelmassa ja yrityskohtaisissa noudatetaan muita ehtoja.
Lisätietoja käytännön järjestelyistä:
info@adapro.fi
puh. 09 - 4391410