Uuden työntekijän perehdytys

Kesto: 1.0 pv
Valitse päivä
Kurssia ei ole tällä hetkellä aikataulutettu. Ota yhteyttä ja sovi asiakaskohtainen koulutus.

Kuvaus

Onnistunut perehdytys auttaa uutta työntekijää aloittamaan työnsä tehokkaasti ja sitoutumaan työyhteisöön luontevasti. Perehdyttäjän vastuu on kuitenkin suuri. Tämän koulutuksen jälkeen tiedät, mitä valmisteluja tehdä ennen työntekijän saapumista, miten vastaanottaa uusi työntekijä, miten suunnitella perehdytysprosessi ja miten tukea uuden työntekijän oppimista ja kehittymistä käytännössä läpi koko koeajan. Koulutuksessa saat perehdytykseen runsaasti uusia ideoita ja teet konkreettisen suunnitelman perehdytyksen toteuttamiseksi.

Hyödyt osallistujille

  • Ymmärrät, mitkä tekijät vaikuttavat työntekijän sitoutumiseen jo alkumetreiltä asti
  • Osaat laatia perehdytyssuunnitelman, joka on selkeä ja helposti seurattavissa
  • Ymmärrät uuden työntekijän oppimisen edellytykset perehdytyksessä
  • Tiedät, mitkä perehdytyksen osa-alueet ovat sinun vastuullasi ja mitkä osa-alueet kannattaa delegoida
  • Ymmärrät sosiaalisen perehdytyksen merkityksen ja osaat osallistaa koko työyhteisön perehdytykseen
  • Saat motivoivia ideoita ja vinkkejä niin lähi- kuin etäperehdytykseen.

Kenelle

Kaikille, joiden vastuulla on perehdytyksen suunnittelu ja toteutus. Voit osallistua koulutukseen vaikka sinulla ei olisi esihenkilöasemaa, kunhan perehdyttäminen on sinun vastuualuettasi.

Ohjelma

PäivämääräAloitusaikaPäättymisaika
7.5.20249.0015.30

08:30 Ilmoit­tau­tu­minen ja aamukahvi

09:00 Mitä voimme saavuttaa onnistuneella perehdytyksellä?

  • Käytämmekö riittävästi aikaa perehdytykseen?
  • Onko perehdytys vain uusille työntekijöille?
  • Perehdytyksen tavoitteet määrittävät perehdytysprosessin sisällön
  • Esihenkilön vastuu perehdyttäjänä

10:15 Tauko

10:30 Perehdyttäjän tärkeimmät taidot

  • Oppimisen mahdollistaminen perehdytyksessä
  • Fasilitointi- ja koulutustaidot perehdyttäjänä
  • Yksilöllinen perehdytys ja erilaiset persoonat
  • Sosiaalinen perehdytys ja työyhteisön rooli

11:45 Harjoitus: Minä perehdyttäjänä

12:00 Lounas

13:00 Perehdytysprosessin suunnittelu ja seuranta

  • Selkeän perehdytyssuunnitelmaan laatiminen
  • Perehdytysprosessin osa-alueet
  • Kehittymisen seuranta ja tukeminen
  • TOP 20 -vinkkilista perehdytykseen!

14:15 Tauko

14:30 Psyko­lo­ginen sopimus ja sitou­tu­minen

  • Arvot, odotukset ja luot­tamus
  • Molem­min­puo­linen sitou­tu­minen
  • Mihin pereh­dytys päättyy?
  • Miten perehdytyksen onnistumista arvioidaan?

15:15 Harjoitus: Oma suunnitelmani motivoivaan perehdytykseen

15:30 Tilaisuus päättyy

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Asiakaskohtainen tarjouspyyntö
Järjestäjä
Annina Eklund
Yrityskouluttaja
Brik Osaamiskeskus Oy
Espoo