Palkitse ja sitouta tehokkaasti

Tarjouspyyntö asiakaskohtaisesta toteutuksesta

Kuvaus

Tiesitkö, että moni palkitsemisjärjestelmä on käytännössä turha, koska sitä ei ole sidottu organisaation tavoitteisiin? Samalla se tulee hyvin kalliiksi.

Vaikuttavampaan palkitsemiseen tähtäävässä koulu­tuk­sessa käymme läpi, mitä uusin tutkimus kertoo tehokkaan palkit­se­misen osate­ki­jöistä, miten palkit­se­misen eri keinot vaikut­tavat orga­ni­saation suori­tus­kykyyn sekä jaamme koke­muksia käytännössä toimi­viksi tode­tuista keinoista parantaa palkit­se­misen tehok­kuutta. Koulu­tukseen osal­lis­tuvat saavat tieteel­lisen pohjan oman orga­ni­saa­tionsa palkit­se­misen suun­nit­teluun sekä kuulevat lähes­ty­mis­ta­voista, jotka haastavat palkit­se­misen perinteiset keinot.

Hyödyt osallistujille

  • Saat koko­nais­kä­si­tyksen palkit­se­misen keskei­sistä haas­teista
  • Ymmärrät, miten palkit­se­misen eri keinot vaikut­tavat ryhmä­dy­na­miikkaan ja moti­vaa­tioon
  • Osaat haastaa ja kehittää oman orga­ni­saa­tiosi palkit­se­misen keinoja
  • Ymmärrät palkit­se­misen ja stra­tegian yhteyden merki­tyksen
  • Osaat soveltaa palkit­se­misen teoriaa käytäntöön

Kenelle

Päivä on suun­nattu kaikille palkit­se­misen kanssa työs­ken­te­le­ville esihenkilöille sekä palkit­se­mis­jär­jes­telmien suun­nit­te­lusta vastaa­ville tahoille.

Ohjelma

08:30 Aamiainen

09:00 Päivän alustus, esit­täy­ty­mis­kierros

09:30 Stra­te­ginen johta­minen ja palkit­se­minen

·       Näkö­kulmia stra­te­giaan ja sen jalkaut­ta­miseen

·       Miten palkit­se­misen keinomme linkit­tyvät stra­te­giaan?

·       Osa-opti­mointi ja sen vaiku­tukset

10:30 Tauko

10:45 Mikä on palkit­se­mi­semme kohteena?

·       Mistä orga­ni­saation laatu kumpuaa?

·       Vasta­vuo­roisuus, empatia, vapaa­mat­kus­tajat

·       Status, valta, raha ja luot­tamus

·       Mistä tulos muodostuu? Systee­mi­nä­kö­kulma palkit­se­miseen

·       Palkit­se­minen ja yhteistyö

12:00 Lounas

13:00 Uusia näkö­kulmia tehok­kaaseen palkit­se­miseen

·       Käytännön koke­muksia toimi­vista palkit­se­mis­jär­jes­tel­mistä

·       Katsaus palkit­se­misen tieteeseen

·       Moti­vaatio ja palkit­se­minen

·       Bonus­jär­jes­telmät

14:15 Kahvi

14:30 Raha ja motivaatio

·       Rahal­lisen palkit­se­misen vaih­toehdot

·       Moti­vaa­tio­n tukeminen

16:00 Yhteenveto ja loppu­kes­kustelu

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Järjestäjä