Alisuoriutuminen on jokaisen työnantajan nykypäivän haaste. Käsitteen sisältö on laaja, eikä sille ole myöskään selvää oikeudellista sisältöä.
Yhteistyökyvyttömyys aiheuttaa johtamiseen haasteita, jotka näkyvät useimmiten silloin, kun työnantaja huomaa tilanteen olevan niin vakava, että harkitaan todellisia toimenpiteitä. Usein tällöin ollaan jo myöhässä.
Molemmat kokonaisuudet ovat vaikeita erityisesti kun käsitellään työsuhteen päättämistä.
Tämä koulutus tarjoaa vastaukset kysymyksiin
– milloin ja miten eri tyyppiseen alisuoriutumiseen ja yhteistyökyvyttömyyteen voi puuttua ja täytyy puuttua?
– miten toimitaan käytännössä, jos tilanne on niin vakava, että työnantaja joutuu harkitsemaan työsuhteen päättämistä?
Kenelle?
Koulutus on tarkoitettu kaikille haastavia henkilöstökysymyksiä tai irtisanomisasioita käsitteleville, kuten asianajajille, esimiehille, HR-asiantuntijoille ja -päälliköille sekä liittojen lakimiehille ja asiamiehille.
Asiantuntijoina toimivat:
Esa Schön
Esa on työoikeuteen ja riitojen ratkaisuun erikoistunut asianajaja ja Asianajotoimisto Viilo, Vainio & Schön Oy:n osakas. Hänellä on noin 15 vuoden kokemus työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on toiminut myös työtuomioistuimen ja erilaisten lainvalmistelutyöryhmien jäsenenä. Lisäksi hän on toiminut kouluttajana yli 10 vuoden ajan sekä julkaissut alalta useita kirjoja ja artikkeleita.
Ari Kiiras
Asianajotoimisto Lex Partners, asianajaja, varatuomari ja MBA.
Ari on toiminut työsuhdejuristina ja mm. hallinto-, talous- ja lakiyksikön johtajana. Ari on myös työskennellyt henkilöstöpäällikkönä yli 5 vuotta. Hänellä on noin 25 vuoden kokemus työoikeuden eri osa-alueilta. Hän on myös ollut 5 vuotta vakuutusoikeuden jäsenenä ja toiminut kouluttajana yli 15 vuoden ajan. Tällä hetkellä Ari toimii työoikeuteen erikoistuneessa asianajotoimistossa ja on asianajajaliiton työoikeusasianatuntijaryhmän ja koulutusvaliokunnan jäsen.
Koulutus striimataan, mahdollisuus osallistua myös etänä.