Johto, HR: Miten pelastan ja suojelen organisaationi narsistisilta?

Kesto: 1 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: pdf
Johto, HR: Miten pelastan ja suojelen organisaatiotani narsistiselta käyttäytymiseltä?, ei tenttiä
1 Kpl
Johto, HR: Miten pelastan ja suojelen organisaatiotani narsistiselta käyttäytymiseltä? (1 pv), 30.08.2017
690 €
+ alv.. 24%.
*) Kurssin viimeinen ilmoittautumispäivä on ylittynyt. Jätäthän yhteydenottopyynnön, jos haluat jälki-ilmoittautua tälle kurssille.

Tuotekuvaus: Johto, HR: Miten pelastan ja suojelen organisaatiotani narsistiselta käyttäytymiseltä?

140 000 suomalaista kokee tulevansa kiusatuksi työpaikallaan joka päivä. Tämä tarkoittaa 30 miljoona pahoinvoivaa ja alituottavaa työpäivää vuodessa. Miljardeja poissa kansantaloutemme alimmalta riviltä menettettynä työaikana, luovuudessa ja terveydessä puhumattakaan selvittelyn aiheuttamista kustannuksista.

Organisaatiotasolla vaikutukset voivat olla vielä vakavampia. Taitavimmat pakenevat muihin organisaatioihin ja jäljellejääneet voivat liian pahoin voidakseen hyödyntää organanisaatiota. Vielä tuhoisampaa on yrityksen tai yhteisön maineelle tapahtuvat haitat.

Kiusaaminen voi olla tahantonta sosiaalista hölmöyttä, järjettömästi kärjistyneissä henkilökemiatulehduksissa tai väärinymmärryksissä. Joskus perimmäinen syy ongelmiin löytyy sadistisesta narsistista, joka saa sairasta mielihyvää aiheuttaessaan kaaosta ja pahoinvointia ympäristöönsä. Näitä on ihmiskunnassa aina ollut ja on aina oleva. Joskus heidän kaltaisiaan valitaan myös vaaleilla kansakunnan johtoon.  Ilmiö on siis ajankohtaisempi kuin koskaan.

Yleisin neuvo narsistin uhrille kuulu: "Pakene!" Ei enää. Me emme anna narsistin savustaa hyviä ihmisiä pois tai tuhoon.

Esimies, tuntuuko sinusta, että sinulla ei ole keinoja suojella johdettaviasi narsistilta? Henkilöstöhallinnon edustaja, kykenetkö tukemaan johtoanne taistelussa ilmapiirinne ja tuottavuutenne rapauttajaa vastaan? Annatteko pahan voittaa? Johtaja, joka ei halua tai kykene suojelemaan johdettaviaan, ei sovellu johtamistehtäviin! Esimies, joka ei puutu kiusaamiseen, syyllistyy työsuojelurikokseen.


Kurssi antaa askelmerkit taisteluun olit sitten uhri, johtaja tai HR:n edustaja. Ei enää sormien läpi katsomista, kun yksi empatia-, omatunto- ja totuudenpuhumisrajoitteinen terrorisoi sitä kaikkea hyvää, mitä yritätte saada aikaan.

Kurssi auttaa ymmärtämään narsistin käsittämätöntä itsekeskeistä ajatuksenjuoksua. On tärkeää ymmärtää, miten vihollinen ajattelee ja mihin hän pahimmillaan kykenee.

Päivän aikana opit käytännön esimerkkien avulla askeleet, jotka pitää huomioida voitokkaassa taistelussa. Tämä on narsismintaisteluohjesääntö, muttei järjen korvike. Tämä on kurssi, jota narsistista kärsivät ovat etsineet. Tämä kurssi on suunnattu eritoten esimiehille ja henkilöstöhallinnon edustajille, jotka kantavat vastuunsa johdettaviensa suojelemiseksi.

Käsittelemme myös kiusaamisen ennaltaehkäisyä, joka tulee organisaatiolle merkittävästi halvemmaksi kuin tulipalojen sammuttaminen.

Kurssiin sisältyy kirja: Selviydy narsistista - Opas kiusaajasta vapautumiseen (Ketterät Kirjat, 2017)

 

Narsismi on sairaus. Kiusaaminen on rikos sekä sinua ja organisaatiotasi että ihmis- ja yhteiskuntaa vastaan.

Tuntuuko sinusta narsistin sadismin uhrina, että voit vain paeta? Esimies, tuntuuko sinusta, että sinulla ei ole keinoja suojella johdettaviasi narsistilta? Henkilöstöhallinnon edustaja, kykenetkö tukemaan johtoanne taistelussa ilmapiirinne ja tuottavuutenne rapauttajaa vastaan?

Annatteko pahan voittaa? Johtaja, joka ei halua tai kykene suojelemaan johdettaviaan, ei sovellu johtamistehtäviin! Esimies, joka ei puutu kiusaamiseen, syyllistyy työsuojelurikokseen.

Kirja antaa askelmerkit taisteluun olit sitten uhri, johtaja tai HR:n edustaja. Ei enää sormien läpi katsomista, kun yksi empatia-, omatunto- ja totuudenpuhumisrajoitteinen terrorisoi sitä kaikkea hyvää, mitä yritätte saada aikaan.

Kirja auttaa ymmärtämään narsistin käsittämätöntä itsekeskeistä ajatuksen-juoksua. On tärkeää ymmärtää, miten vihollinen ajattelee ja mihin hän pahimmillaan kykenee.

Kirja luettelee käytännön esimerkkien avulla askeleet, jotka pitää huomioida voitokkaassa taistelussa. Tämä on narsismintaisteluohjesääntö, muttei järjen korvike. Tämä on kirja, jota narsistista kärsivät ovat etsineet.

- See more at: http://www.cxoshop.fi/tuotteet.html?id=27560/397849#sthash.7yFQ5McT.dpuf

Narsismi on sairaus. Kiusaaminen on rikos sekä sinua ja organisaatiotasi että ihmis- ja yhteiskuntaa vastaan.

Tuntuuko sinusta narsistin sadismin uhrina, että voit vain paeta? Esimies, tuntuuko sinusta, että sinulla ei ole keinoja suojella johdettaviasi narsistilta? Henkilöstöhallinnon edustaja, kykenetkö tukemaan johtoanne taistelussa ilmapiirinne ja tuottavuutenne rapauttajaa vastaan?

Annatteko pahan voittaa? Johtaja, joka ei halua tai kykene suojelemaan johdettaviaan, ei sovellu johtamistehtäviin! Esimies, joka ei puutu kiusaamiseen, syyllistyy työsuojelurikokseen.

Kirja antaa askelmerkit taisteluun olit sitten uhri, johtaja tai HR:n edustaja. Ei enää sormien läpi katsomista, kun yksi empatia-, omatunto- ja totuudenpuhumisrajoitteinen terrorisoi sitä kaikkea hyvää, mitä yritätte saada aikaan.

Kirja auttaa ymmärtämään narsistin käsittämätöntä itsekeskeistä ajatuksen-juoksua. On tärkeää ymmärtää, miten vihollinen ajattelee ja mihin hän pahimmillaan kykenee.

Kirja luettelee käytännön esimerkkien avulla askeleet, jotka pitää huomioida voitokkaassa taistelussa. Tämä on narsismintaisteluohjesääntö, muttei järjen korvike. Tämä on kirja, jota narsistista kärsivät ovat etsineet.

- See more at: http://www.cxoshop.fi/tuotteet.html?id=27560/397849#sthash.76BVNyN1.sf

Narsismi on sairaus. Kiusaaminen on rikos sekä sinua ja organisaatiotasi että ihmis- ja yhteiskuntaa vastaan.

Tuntuuko sinusta narsistin sadismin uhrina, että voit vain paeta? Esimies, tuntuuko sinusta, että sinulla ei ole keinoja suojella johdettaviasi narsistilta? Henkilöstöhallinnon edustaja, kykenetkö tukemaan johtoanne taistelussa ilmapiirinne ja tuottavuutenne rapauttajaa vastaan?

Annatteko pahan voittaa? Johtaja, joka ei halua tai kykene suojelemaan johdettaviaan, ei sovellu johtamistehtäviin! Esimies, joka ei puutu kiusaamiseen, syyllistyy työsuojelurikokseen.

Kirja antaa askelmerkit taisteluun olit sitten uhri, johtaja tai HR:n edustaja. Ei enää sormien läpi katsomista, kun yksi empatia-, omatunto- ja totuudenpuhumisrajoitteinen terrorisoi sitä kaikkea hyvää, mitä yritätte saada aikaan.

Kirja auttaa ymmärtämään narsistin käsittämätöntä itsekeskeistä ajatuksen-juoksua. On tärkeää ymmärtää, miten vihollinen ajattelee ja mihin hän pahimmillaan kykenee.

Kirja luettelee käytännön esimerkkien avulla askeleet, jotka pitää huomioida voitokkaassa taistelussa. Tämä on narsismintaisteluohjesääntö, muttei järjen korvike. Tämä on kirja, jota narsistista kärsivät ovat etsineet.

- See more at: http://www.cxoshop.fi/tuotteet.html?id=27560/397849#sthash.7yFQ5McT.dpuf

 



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
30.08.2017
09:00
16:00

Aamupäivä:

  • Esittelyt: Miksi olemme täällä tänään
  • Miten tunnistaa onko kyseessä sosiaalinen hölmö, henkilökemiaongelma, järjetön väärinkäsitysten summa vai sadistipsykopaattinarsistin aiheuttama kaaos?
  • Vaihe vaiheelta -ratkaisumalli tilanteen ratkaisemiseksi johtamisen keinoin - osa 1: selvitymisperustan luonti, strategian valinta

Lounas

Iltapäivä:

  • Vaihe vaiheelta -ratkaisumalli tilanteen ratkaisemiseksi johtamisen keinoin - osa 2: taistelu, jälkihoito
  • Ongelman perustelu hallitukselle/ylimmälle johdolle - miten saadaan valtuutus rajuillekin ratkaisuille
  • Kiusaamisen ennaltaehkäisy
  • Loppukeskustelu
Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Kurssimateriaalin toimittamisesta oppilaalle peruuntumistapauksessa veloitamme lisäksi 100 EUR. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!