HENRY AKATEMIA: Työhyvinvoinnin tavoitteellinen kehittäminen

Kesto: 2 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: online
KURSSI SULJETTU!

Tuotekuvaus

Strategisella hyvinvoinnin johtamisella lisää tehoa ja parempia tuloksia!

HR ja talousjohto ovat suuressa roolissa oikeiden ja tarkoituksenmukaisten kumppaneiden ja palvelujen hankinnassa sekä palvelujen jalkauttamisessa henkilöstölle. Kehittämällä hyvinvoinnin johtamista ja siinä käytettäviä mittareita, nykyisistä toimenpiteistä ja investoinneista saadaan entistä enemmän irti. 


Työhyvinvoinnin tavoitteellinen kehittäminen -koulutuksessa syvennytään siihen, miten rakentaa ja vahvistaa organisaatiosi työkykyjohtamista ja kuinka hyvinvointia johdetaan ennaltaehkäisevästi – pääset näkemään, millaisilla yhteistyömalleilla on saatu aikaan parhaita tuloksia! Koulutuksessa käydään läpi myös työterveyshuollon palvelujen kilpailuttamisen prosessia. Toimiviin käytäntöihin pureudutaan erilaisten case-esimerkkien kautta, joista saat napattua työkaluja ja ideoita omaan käyttöösi. 

Koulutuksen tavoitteena on lisätä ymmärrystäsi, miksi hyvinvoinnin johtaminen organisaation joka tasolla on tärkeää, miltä hyvinvoinnin johtaminen näyttää sekä johdon, esimiehen että työntekijän näkökulmasta sekä kuinka viedä työkykyjohtamisen prosessit käytäntöön.


Kenelle koulutus soveltuu?

Koulutus soveltuu sekä yksityisen että julkisen puolen toimijoille, esimies- ja johtotasolle, jonka vastuualueeseen kuuluvat työhyvinvointi- tai työterveyshuollon hankinnat.


Koulutuksen tärkeimmät hyödyt:

  1. Saat uusia näkökulmia siihen, miten määritellä organisaatiosi todelliset tarpeet
  2. Osaat rakentaa aktiivisen työhyvinvointijohtamisen mallin organisaatioosi
  3. Opit tunnistamaan ja löytämään sopivat kumppanit organisaatiollesi
  4. Tiedät, miten työterveyshuollon kilpailutus kannattaa käytännössä toteuttaa
  5. Lisäät ymmärrystäsi siitä, millaisesta ilmiöstä uupumisessa on kyse ja saat ajatuksia siihen, miten työpaikalla pystytään ennaltaehkäisemään uupumusta

Koulutuksessa mukana Claned – uusi, helppo, tehokas & nykyaikainen oppimisalusta!

Clanedin, digitaalisen oppimisalustan avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii! Kirjaudu Clanediin, tee työn ohessa erilaisia harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta!



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
12.11.2019
08:30
16:00
13.11.2019
08:30
16:00

Molemmat koulutuspäivät alkavat aamukahvilla ja ilmoittautumisella klo 8.30 ja päättyvät klo 16. Päiviin sisältyy 2 kahvitaukoa noin klo 10.30. ja 14.15 sekä tunnin lounas noin klo 12.

Päivä 1

 

Päivä 2

9.00-10.30 Miksi uupumus ajaa ihmisiä sairauslomalle ja jopa työkyvyttömyyteen? / Tanja Lappi

  • Millaisesta ilmiöstä on kyse?
  • Miten sitä ymmärretään työpaikoilla?
  • Miten se tunnistetaan ja hoidetaan?

10.45-12.00 Miten hyvinvointia johdetaan työpaikalla ennaltaehkäisevällä otteella? /Tanja Lappi

  • Hyvinvoinnin johtaminen on kaikkien työ.
  • Mistä tekijöistä se koostuu?
  • Miten sitä tehdään meidän työpaikalla?

13.00-14.15 Yhteisöllisyys osana menestystä / Veera Lehmonen

  • Yhteisöllisyyden mittaaminen
  • Yrityksen sosiaalinen pääoma osana menestystä

14.30-15.30 WORKSHOP Strategisella hyvinvoinnin johtamisella lisää tehoa ja parempia tuloksia / Peppi Härme ja Veera Lehmonen

  • Lisää tavoitteellisuuta & vaikuttavuuden mittaamista työhyvinvointijohtamiseen
  • Työhyvinvoinnin strategiapäivät – CASE VTT

15.30-16.00 Yhteenveto päivästä

 

9.00-10.30 Hyvinvointianalytiikkaa / Lasse Rousi

  • Työhyvinvoinnin seuraaminen dataa hyödyntäen – yksilö, tiimi ja organisaatio tasolla
  • Yksilöllisten tarpeiden huomioiminen

10.45-12.00 Työkykyjohtaminen ja työterveysyhteistyö / Johanna Jussila

  • Mitä työkyky on ja miten se eroaa työhyvinvoinnista ja miksi sitä halutaan johtaa?
  • Miten työterveyshuolto voi toimia yrityksen kumppanina?
  • Miten viedä käytäntöön parhaat kokemukset?

13.00-14.15 Onnistunut työterveyshuollon kilpailutus

  • Miksi lähteä kilpailutusprosessiin?
  • Mitä tarvitaan onnistuneeseen kilpailutusprosessiin?
  • Miten mitata työterveysyhteistyötä?

14.30-15.30 Miten viedä käytäntöön työkykyjohtamisen prosessit?

  • Käytännön soveltaminen case-esimerkit

15.30-16.00 Yhteenveto päivästä & koulutus päättyy!

 

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään alle 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!