HENRY Akatemia: Rekrytointi 2.0

Kesto: 2 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: online
HENRY Akatemia: Rekrytointi 2.0, ei tenttiä
1 Kpl
HENRY Akatemia: Rekrytointi 2.0 (2 pv), 28.01.2020
1045 €
+ alv.. 24%.
Oppiasopimushinta: 940,50€

Tuotekuvaus

Osaajapula haastaa organisaatioita – nappaa organisaatioosi parhaat tekijät

Työnantaja joutuu tekemään tosissaan töitä löytääkseen oikeat osaajat ja vielä saadakseen heidät innostumaan juuri hänen mahdollisuuksistaan. Rekrytointi on haastavaa ja perinteiset rekrytointitavat eivät pelkästään riitä. Moderni rekrytointi yhdistää markkinoinnin, uuden teknologian, ihmisen käyttäytymisen ymmärtämisen ja analytiikan hyödyntämisen.


HENRY Akatemian Rekrytointi 2.0 -koulutus tarjoaa sinulle erinomaiset valmiudet suunnitella, toteuttaa ja kehittää rekrytointia omassa organisaatiossasi. Saat loistavat eväät rekrytoijalta vaadittaviin taitoihin: osaamisen määrittelyyn ja tunnistamiseen, rekrytointimarkkinointiin, haastatteluun, hakijoiden osaamisen arvointiin, teknologioiden hyödyntämiseen sekä hakijakokemuksen kehittämiseen. Rekrytoijan pitää olla yhdenlainen ”digitalisti” pystyäkseen tekemään työnsä jatkossakin tehokkaasti.

Koulutuspäivien aikana opit, miten yrityksen omia asiantuntijoita kannattaa osallistaa rekrytoinnin eri vaiheisiin, ottaa mukaan päätöksentekoon sekä miten oma henkilöstösi voi auttaa työnantajamielikuvan rakentamisessa. Rekrytointi tulee nähdä osana perehdyttämistä ja erityisen tärkeää on varmistaa myös positiivinen hakijakokemus, sillä hyvä kokemus innostaa hakijaa valitsemaan työpaikan – näin nappaa parhaat osaajat juuri sinun organisaatioosi.


Kenelle koulutus sopii?

Koulutus soveltuu henkilöstöhallinnon työntekijöille, esimiehille, päälliköille, johtajille ja kaikille, joiden työnkuvaan kuulu rekrytointi.


Miksi osallistua koulutukseen?

  1. Saat eväät rekrytoinnin suunnitteluun ja kehittämiseen

  2. Opit tehokkaat tavat rekrytointimarkkinointiin

  3. Opit, kuinka suorahaku auttaa vaikeissa asiantuntijarekrytoinneissa

  4. Koulutuksen jälkeen hallitset analyyttisen osaamisen tunnistamisen ja arvioinnin

  5. Ymmärrät, miksi henkilöstön osallistaminen rekrytointiin kannattaa – mitä se hyödyttää ja miten se käytännössä toteutetaan


Koulutuksessa mukana Claned – uusi, helppo, tehokas & nykyaikainen oppimisalusta!

Clanedin, digitaalisen oppimisalustan avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii. Kirjaudu Clanediin, tee työn ohessa harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta!



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
28.01.2020
08:30
16:00
29.01.2020
08:30
16:00

Molemmat koulutuspäivät alkavat aamukahvilla ja ilmoittautumisella klo 8.30 ja päättyvät klo 16. Päiviin sisältyy 2 kahvitaukoa noin klo 10.30. ja 14.15 sekä tunnin lounas noin klo 12.

Päivä 1

 

Päivä 2

9.00-10.30 Rekrytoinnin suunnittelu

  • Miten muuttuvat osaamistarpeet ohjaavat rekrytointia
  • Osaamisen määrittely – Adjektiiveista käyttäytymiseen
  • Kohderyhmät ja mistä osaajat löytyvät

10.45-12.00 Rekrytointimarkkinointi ja osaajien houkuttelu

  • Ei enää tylsiä työpaikkailmoituksia
  • Kun ilmoitus ei riitä – Suorahaku, osaajien kartoitus ja houkuttelu
  • Case: vaikea rekrytointi

13.00-14.15 Haastattelu ja osaamisen arviointi

  • Struktuuri ennustaa parhaiten: Kompetenssipohjainen haastattelu
  • Potentiaalin tunnistaminen
  • Osaamisen arvioinnin työkalut ja kumppanit
  • Case: haastavat haastattelutilanteet

14.30-15.30 Hakijakokemus

  • Mitä työnhakijat odottavat ja miten siihen vastataan
  • Teknologioiden mahdollisuudet
  • Mittarit ja kehittäminen
  • Tehtävä: miten kehitän rekrytointia käytännössä

15.30-16.00 Yhteenveto päivästä

 

9.00-9:30 Rekrytointi liiketoiminnan strategisena kumppanina / Anni Roinila

  • Esittelyt ja alustus päivän teemoihin

9:30 -10.30 WORKSHOP pienryhmissä seuraavan neljän teeman ympärillä:

  • Rekrytoinnin murros – Miten se näkyy eri tyyppisissä organisaatioissa ja eri toimialoilla?
  • Organisaation osallistaminen ja sitouttaminen rekrytointiin
  • Henkilöstön osallistaminen työnantajamielikuva -työhön
  • Hyvän hakijakokemuksen varmistaminen

10.45-12.00 Tuotosten purku ja esittely

13.00-14.15 Hakijapersoonat haltuun! / Tom Laine

  • Mistä tiedämme, mistä osaajia kannattaa etsiä?
  • Miten eri kanavat eroavat toisistaan?
  • Somerekrytoinnin perusteet
  • Rekrytoijan ”Social Selling”

14.30-15.30 Työnantajamielikuvan merkitys rekrytoinnissa - luonti ja mittaaminen / Tom Laine

  • Missä, miten ja miksi
  • Työntekijälähettilyys voimavarana
  • Modernit rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan mittarit

15.30-16.00 Yhteenveto koulutuspäivästä

 

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään alle14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!