HENRY Akatemia: HR-analytiikka & tekoälyn mahdollisuudet

Kesto: 2 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: online
HENRY Akatemia: HR-analytiikka & tekoälyn mahdollisuudet, ei tenttiä
1 Kpl
HENRY Akatemia: HR-analytiikka & tekoälyn mahdollisuudet (2 pv), 24.09.2019
1045 €
+ alv.. 24%.
Oppiasopimushinta: 940,50€

Tuotekuvaus

Tekoäly. Tuo kuuma puheenaihe, mutta tiedätkö mitä sillä on oikeasti mahdollista saavuttaa? 

HR:n kentällä tekoälyn hyödyntämiseen liittyy paljon kysymyksiä siitä, miten kone pystyy suoriutumaan inhimillisiä taitoja, kuten tunneälyä, vaativista tehtävistä – sekä siitä, miten tekoälyn käyttöönotto muokkaa HR-ammattilaisten työnkuvaa tulevaisuudessa.


Uudessa HR-analytiikka & tekoälyn mahdollisuudet -koulutuksessa saat selkeän käsityksen henkilöstöanalytiikan eri keinoista ja niiden sovelluskohteista. Koulutuksessa kirkastetaan analytiikan eri tasot, sekä opit, millaisia ongelmia eri tasoilla ratkotaan. HR-analytiikan avulla yrityksen suurinta voimavaraa, henkilöstöä, pystytään johtamaan entistä tuloksellisemmin. Parhaimmillaan henkilöstöanalytiikalla voidaan parantaa samanaikaisesti niin organisaation tulosta ja tuottavuutta kuin henkilöstön hyvinvointia ja työntekijäkokemusta.

Tekoälystä puhutaan paljon, mutta harva todella tietää, mitä se oikeasti tarkoittaa ja mitä ne paljon puhutut mahdollisuudet oikeasti ovat. Koulutuksen jälkeen ymmärrät, mikä rooli ihmisellä on ja tulee olemaan tekoälyratkaisujen eettisessä kehittämisessä. Lisäksi syvennyt tekoälyn potentiaaliin HR:n toiminnassa ja lopuksi käymme läpi case-esimerkkejä siitä, mitä nyt on jo tehty.

Tulet saamaan koulutuksesta roppakaupalla vinkkejä siihen, miten tekoälyn avulla on mahdollista inhimillistää HR:ää. Koulutuspäivien aikana opit, mitä tämä tarkoittaa sinun jokapäiväisessä työssäsi eli mitä hyötyjä ja muutoksia tekoäly tuo mukanaan sinun arkeesi. Käymme läpi HR-analytiikan hyötyjä, kirkastamme mitä organisaatio- ja henkilötason kyvykkyyksiä tarvitaan toteuttamiseen sekä tarjotaan keinoja liikkeelle lähtemiseen. Koulutuksen jälkeen osaat lähteä rakentamaan ensimmäistä analytiikkakokeilua organisaatiossasi.


Kenelle koulutus soveltuu?

Kaikille esimiehille, päälliköille, johtajille sekä  HR-johdolle ja ammattilaisille. Koulutuksen toivottu ennakko-osaaminen on HR-asioiden tuntemus.  Kaikki aiheesta kiinnostuneet ovat toki lämpimästi tervetulleita mukaan.


Miksi osallistua koulutukseen?

  1. Opit analytiikan eri tasot, niiden mahdollisuudet sekä ymmärrät, mihin käyttötarkoitukseen kukin niistä soveltuu
  2. Osaat lähteä rakentamaan analytiikkakokeilua organisaatiossasi tai tietoisemmin hankkimaan juuri omaan tilanteeseesi sopivaa ratkaisua
  3. Koulutuksen jälkeen hahmotat tekoälyn kokonaiskuvan. Mitä tekoälyllä oikeasti tarkoitetaan ja miltä se tämän hetken maailmassa näyttää?
  4. Opit ymmärtämään, miten ihminen ja kone voivat toimia yhteistyössä sekä mikä on ihmisen vastuu tekoälymallien kehityksessä
  5. Opit, mihin tekoälyä HR:n kentällä käytetään ja mitä mahdollisuuksia sillä tulevaisuudessa on
  6. Opit, mihin voisit hyödyntää tekoälyä omassa työssäsi sekä miten tekoäly muuttaa sitä
  7. Koulutuksen jälkeen tiedät, mitä tekoälyn käyttöönotto vaatii sekä mitä haasteita siihen liittyy

Koulutuksessa mukana Claned – uusi, helppo, tehokas & nykyaikainen oppimisalusta!

Clanedin, digitaalisen oppimisalustan avulla syvennyt etukäteen koulutuspäivien aiheisiin ja kerrytät osaamistasi. Mikä parasta, voit opiskella juuri silloin kun sinulle sopii! Kirjaudu Clanediin, tee työn ohessa erilaisia harjoituksia, julkaise mielenkiintoista sisältöä aiheisiin liittyen, verkostoidu ja jaa ajatuksia muiden osallistujien kanssa. Helppoa, innostavaa ja tehokasta!



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
24.09.2019
08:30
16:00
25.09.2019
08:30
16:00

 

Molemmat koulutuspäivät alkavat aamukahvilla ja ilmoittautumisella klo 8.30 ja päättyvät klo 16. Päiviin sisältyy 2 kahvitaukoa noin klo 10.30. ja 14.15 sekä tunnin lounas noin klo 12.

Päivä 1.

 

Päivä 2

9.00-10.15

Digitalisaatio vauhdittaa henkilöstöjohtamista - Sari Salojärvi

  • Digitalisaation eri areenat HR- näkökulmasta
  • Työn muutos ja digitaalisen työn mahdollisuudet
  • Tulevaisuuden johtajuus digiajalla
  • Digitaaliset kompetenssit
  • Toimintamallimme muuttuvat
  • Asiakkaat ja viestintä tänään ja huomenna

10.30-12.30 Henkilöstöanalytiikan perusteet - Jaana Saramies

  • HR-tiedolla johtamisen kenttä: termistö tutuksi
  • Analytiikan eri tasot: stairway to heaven

13.30-14.15 Analytiikka työkalupakissa

  • Organisaatio- ja henkilötason kyvykkyydet: mitä taitoja henkilöstöanalytiikan toteuttaminen vaatii?
  • Case-esimerkkejä henkilöstöanalytiikasta
  • Esimerkkien kytkökset analytiikan eri tasoihin

14.30-15.30 Henkilöstöanalytiikan soveltaminen

  • Rakennetaan omat analytiikkacaset (ryhmätyö)
  • Puretaan ryhmätyöt yhdessä ja iteroidaan seuraavalle tasolle
 

9.00-10.15

Mistä oikein puhutaan kun puhutaan tekoälystä? - Tuuli Suominen

  • Kauhukuvat vs todellisuus. Mihin tekoäly tällä hetkellä pystyy?
  • Mikä on analytiikan ja tekoälyn ero?
  • Mitä tekoälyn käyttöönottoon vaaditaan?

10.45-11.30 Tekoäly HR:n inhimillistäjänä

  • Ihmisen rooli ja vastuut tekoälyratkaisuissa / human-in-the-loop
  • Mihin HR:n osa-alueisiin tekoälyä kannattaa hyödyntää?
  • Miten tekoäly voi toimia HR:n inhimillistäjänä?

12.30-13.45 Ennakoivaa henkilöstöanalytiikkaa datasta toimintaan - Pauli Dahlbom

  • Miksi henkilöstöanalytiikan aika on nyt
  • Miten henkilöstöanalytiikalla tuotetaan arvoa – mistä lähteä liikkeelle?
  • Case -esimerkkejä sovellutuksista

14.00 -16.00 Miten HR-ammattilaisena voisin hyödyntää tekoälyä? - Kirsi Louhelainen

  • Tekoälyn potentiaalii HR:n toiminnassa
  • Case-esimerkkejä tekoälystä HR:ssä – Mitä nyt on jo tehty?
  • Ryhmäkeskustelu: Miten kehittää omaa työtä ja organisaatiota tekoälyn avulla?
Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse koulutukseen, voi hänen sijastaan osallistua toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään alle 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa. 

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!