Empower Teams – Kohti jaettua vastuuta!

Kesto: 1 pv , Opetuskieli: suomi, Materiaalikieli: suomi, Materiaali: pdf
Empower Teams – Kohti jaettua vastuuta!, ei tenttiä
1 Kpl
Empower Teams – Kohti jaettua vastuuta! (1 pv), 06.06.2018
375,00 €
+ alv.. 24%.
*) Kurssin viimeinen ilmoittautumispäivä on ylittynyt. Jätäthän yhteydenottopyynnön, jos haluat jälki-ilmoittautua tälle kurssille.

Tuotekuvaus

Kuinka saada tiimit ottamaan enemmän vastuuta? Tämä on yleisin osallistujien esittämä omakohtainen haaste uuden johtamisen valmennuksissamme.

Moni tiiminvetäjä ja esihenkilö tuntee olevansa ainoa, joka kantaa vastuuta kokonaisuudesta. Samaan aikaan asiantuntijat voivat tuntea työnsä merkityksettömäksi, koska eivät voi vaikuttaa siihen ja tekemisen tapoihin mielestään tarpeeksi.

 

On tärkeää siirtyä kohti jaettua vastuuta

Tarvitsemme proaktiivisia ja innokkaita asiantuntijoita menestyäksemme nykyisessä liiketoimintaympäristössä.

Tiimeissä, jossa asiantuntijat ottavat enemmän vastuuta, tehdään parempia päätöksiä ja reagoidaan nopeammin muuttuviin tilanteisiin. Vastuuseen kasvaneet asiantuntijat ovat myös motivoituneita ja sitoutuneita työhönsä.

Tie kohti jaettua vastuuta näyttäytyy kuitenkin tiimeille ja niiden vetäjille epävarmana. Asiantuntijat eivät koe vastuunottoa ja päätöksentekoon osallistumista rooliinsa kuuluvaksi. Tiiminvetäjät ja esihenkilöt voivat pelätä kontrollin menettämistä.

Tällä kurssilla näytäme askelmerkit matkalla kohti proaktiivisuutta ja jaettua vastuuta yhteisymmärryksessä. Pääset keskustelemaan aiheesta muiden osallistujien kanssa sekä kokeilemaan harjoitteita käytännössä yhdessä.

 

Kenelle? 

Kurssi on suunnattu tiiminvetäjille, projektipäälliköille, esihenkilöille, päälliköille ja asiantuntijoille, jotka fasilitoivat tiimien tai projektien yhteistä tekemistä. Kaikille, jotka haluavat kasvattaa vastuunottoa ja yhteistä johtajuutta tiimeissään ja yksiköissään.

 

Mitä osallistuja saa? 

Kurssin oppimistavoitteet ovat:

  • Milloin ja miksi vastuun ja päätöksenteon jakaminen kannattaa.
  • Mitä edellytyksiä on vastuun ja päätöksenteon jakamisella.
  • 7-portainen delegointimalli, joka auttaa löytämään pienet askeleet vastuun jakamiseen tiimeissä.
  • Harjoite, jonka avulla voi keskustella vastuun jakamisesta asiantuntijoiden, viiteryhmien ja esimiesten kesken.
  • Käytännöt, joilla valmentaa asiantuntijoita ja kollegoita vastuun kantamiseen proaktiivisesti.
  • Tapa antaa kannustavaa sekä korjaavaa palautetta vastuuseen kasvamisen tueksi rakentavasti.
  • Delegointilakana, tapa visualisoida päätöksentekoa ja mandaatteja.
  • Decider-protokolla, käytäntö tehdä konsensuspäätöksiä tehokkaasti.

Valmentaja: Antti Kirjavainen

Antti Kirjavainen on yrittäjä, kokenut lean-agile-valmentaja ja valmentaja Ylen Lean Culture -kiihdyttämössä. Hän auttaa yrityksiä ja niiden johtoa kehittymään liiketoimintalähtöisiksi, asiakkaita ymmärtäviksi ja jatkuvasti toimintaansa kehittäviksi. Antti on myös yksi Ylen Lean Culture Toolkitin luojista.

Tutustu Anttiin kirjoituksen kautta Oppian Blogista:  Kuinka johtaa uudistumista murroksen keskellä?

 

 



Ohjelma

Päivämäärä
Aloitusaika
Lopetusaika
Huom!
06.06.2018
09:30
11:30
Ensimmäinen työpaja
12.06.2018
09:30
11:30
Toinen työpaja
14.06.2018
15:00
16:00
Online Check-in
20.06.2018
15:00
16:00
Online Check-in
16.08.2018
15:00
16:00
Online Check-in

Työpajojen ohjelmat

Ensimmäinen työpaja

  • Osallistujien esittelyt
  • Käytännön järjestelyt
  • Milloin ja miksi vastuun ja päätöksenteon jakaminen kannattaa.
  • Mitä edellytyksiä on vastuun ja päätöksenteon jakamisella.
  • 7-portainen delegointimalli, joka auttaa löytämään pienet askeleet vastuun jakamiseen tiimeissä.
  • Delegointipokeri: Harjoite, jonka avulla voi keskustella vastuun jakamisesta asiantuntijoiden, viiteryhmien ja esimiesten kesken.

Toinen työpaja

  • Käytännöt, joilla valmentaa asiantuntijoita ja kollegoita vastuun kantamiseen proaktiivisesti.
  • Tapa antaa kannustavaa sekä korjaavaa palautetta vastuuseen kasvamisen tueksi rakentavasti.
  • Delegointilakana, tapa visualisoida päätöksentekoa ja mandaatteja.
  • Decider-protokolla, käytäntö tehdä konsensuspäätöksiä tehokkaasti.

 

Online Check-init

Online check-ineissä osallistujat jakavat toisilleen, kuinka ovat ottaneet kurssilla oppimaansa käytäntöön ja mitä ovat oppineet tästä. Online check-init vievät vertaisoppimisen seuraavalle tasolle ja mahdollistavat reflektoinnin ja kokemusten jakamisen itse työpajojen jälkeen. Näin varmistamme, että kaikilla osallistujilla on eväitä viedä oppimaansa käytäntöön. Online check-init fasilitoi Flowan oma fasilitoija.

Käytämme online-kurssissa Zoom.us -teknologiaa, joka mahdollistaa jokaiselle osallistujalle aktiivisen osallistumisen yhteiseen tekemiseen. Työpajat ovat osallistavia; osallistujat oppivat yhteisien harjoitusten ja pienryhmäkeskustelujen kautta.

 

 

Peruutusehdot

Ilmoittautuminen on sitova. Mikäli ilmoittautuja ei pääse kurssille, voi hänen sijastaan tulla toinen henkilö. Mikäli ilmoittautumisen peruutus tehdään vähemmän kuin 14 päivää ennen kurssin alkua, veloitamme toimisto- ja varauskuluina 50% kurssimaksusta. Mikäli ilmoittautunut jää saapumatta kurssille ilman peruutusilmoitusta, veloitamme koko osallistumismaksun. Peruutusmaksut veloitetaan myös sairastapauksissa.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!