Esimiehille suunnitellussa valmennuksessamme käymme läpi keinoja, joiden avulla esimies voi tehokkaasti puuttua työntekijän alisuoriutumiseen. Valmennus perustuu varhaisen puuttumisen malliin, jolla työsuorituksissa ilmeneviä ongelmia voidaan ratkaista rakentavasti. Käsittelemme alisuoriutumista työnjohto-oikeuden näkökulmasta, mutta pohdimme myös erilaisia tapoja, joilla työntekijä sitoutetaan ottamaan enemmän vastuuta omasta työstään ja koko organisaation menestyksestä.
Koulutus on suunniteltu kaikille johtajille, esimiehille ja projektipäälliköille, jotka kohtaavat työssään alisuoriutumisen aiheuttamia ongelmia ja haluavat haastaa työntekijöitään ottamaan enemmän vastuuta työstään, kehittymisestään ja oman työyhteisönsä kehittämisestä.
8:30 Aamupala
9:00 Mitä alisuoriutuminen tarkoittaa?
9:30 Esimiehen työnjohto-oikeus
10:30 Tauko
10:45 Esimiehen työnjohto-oikeuden rajoitukset
12:00 Lounas
13:00 Alisuoriutumisen syiden selvittäminen
14:15 Tauko
14:30 Jämäkkä puuttuminen alisuoriutumiseen
15.30 Yhteenveto
16:00 Tilaisuus päättyy