Arvostava esimies - 2 koulutuspäivää

Kesto: 2.0 pv

Tuotekuvaus

Arvostava esimies™ valmennus                 

Alaisten erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä.

Valmentajana Merja Talkio-Vilanen, Merja on toiminut johdon erilaisissa tehtävissä eri toimialoilla koko työuransa ajan. Merja on kokenut hallitusammattilainen ja johdon valmentaja.  

Valmennuksen hyöty

  • kasvattaa itsetuntemusta ja lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiinsa
  • selkiyttää omaa esimiesroolia, omia vahvuuksia ja kehittämistehtäviä esimiestyössä
  • opitaan kuinka rakentaa luottamusta, sitoutumista ja motivaatiota eri tyyppisten alaisten kanssa
  • mallista esimiehet saavat yhteisen työkalun, jolla heidän on jatkossa helpompi hahmottaa toisten ihmisten käyttäytymistä ja kehittää vuorovaikutustaitojaan.
  • valmennuksessa opitaan, että myönteinen asenne kantaa pitkälle

Valmennusohjelma, 2 päivää:

Ensimmäinen päivä:

  • Esimiehen tehtävät työyhteisössä
  • DISC malli –eri ihmistyypit ja Ihmistuntemuksen merkitys johtamistyössä
  • Oma profiili, oma johtamistyyli ja omat vahvuudet esimiehenä
  • Vaikeiden tilanteiden kohtaaminen
  • Oma kehittämissuunnitelma –välitehtävä

Toinen päivä:

  • Eri tyyppiset alaiset, kuinka johtaisin eri tyyppisiä alaisia
  • Miten mahdollistaisin motivoitumisen, miten sitouttaisin, entä mihin asioihin eri tyyppiset alaiset tarvitsevat tukea
  • Puuttuminen ja palautteenanto
  • omien vahvuuksien tehokkaampi hyödyntäminen esimiestehtävässä

Kysy lisää valmennuksesta: merja.talkio-vilanen@luotain.net

DiSC®-profiili johtamisen ja myönteisen vuorovaikutuksen luomisen lisäosalla

Valmennuksessa jokainen saa oman DISC® käyttäytymistyyliprofiilin. Valmennuksessa käyttäytymistä hahmotetaan opittavan DiSC -mallin avulla, jolla jo 40 miljoonaa ihmistä maailmassa on profiloinut itsensä. Malli tarjoaa helposti omaksuttavan viitekehyksen joka auttaa esimiestä hahmottamaan omaa käyttäytymistyyliään ja sen vaikutusta alaisiinsa. DiSC® Classic on johtava henkilöarvioinnin työkalu maailmassa. Sillä on jo yli neljäkymmentä miljoonaa käyttäjää ja sen tutkimushistoria yltää 30 vuoden taakse.










    Alaisten erilaisuuden huomioivalla johtamisella saavutetaan hyötyjä, jotka näkyvät työilmapiirissä, työhyvinvoinnissa ja tuloksekkaassa työssä.
    Luotaimen Arvostava esimies™ - valmennuksessa kasvatat itsetuntemustasi saat lisää ymmärrystä oman käyttäytymisen vaikutuksesta alaisiin sekä selkiytät esimiesrooliasi. Jokainen saa myös oman DISC® käyttäytymistyyliprofiilin.

    Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

    Ota yhteyttä!