Yhdistän psykologisissa johtaja-arvioinneissani useita eri menetelmiä saadakseni paremman käsityksen henkilön soveltuvuudesta harkittuun tehtävään ja organisaatioon.
Johtaja-arvionneissa otetaan selkeästi kantaa henkilön johtamistyyliin, johtamiskyvykkyyteen sekä henkilöön liittyviin riskeihin johtamisen näkökulmasta.
Toimitan johtaja-arviointiin sisältyvän kirjallisen yhteenvedon sekä arvioidulle henkilölle että tilaajalle.
Käytän seuraavia menetelmiä ja työkaluja monimenetelmäisissä henkilöarvioinneissani:
Olen laillistettu psykologi, ja minulla on yli 10 vuoden työkokemus vaativista psykologisista henkilöarvioinneista kansainvälisessä ympäristössä. Tunnen hyvin niin kansainvälisten suuryritysten kuin suomalaisten pk-yritystenkin toimintakenttää. Lue lisää minusta osoitteesta www.juhotoivola.fi