Code of Conduct verkkovalmennus

Julkaisija: Code of Conduct Company Oy
Tyyppi: eLearning
Eettisten ohjeiden luominen ja jalkauttaminen
1 Kpl
Code of Conduct verkkovalmennus eLearning
490,00 €
+ alv. 24%.

Tuotekuvaus

Luemme päivittäin uutisia organisaatioista, joissa ei ole onnistuttu toimimaan arvojen, eettisten periaatteiden tai yhteiskunnan odotusten mukaan. Miksi tämä on arkipäivää?

Usein syy eettisiin skandaaleihin löytyy ennaltaehkäisevän työn riittämättömyydestä. Ei ole aikaa. Ei uskota skandaalin tapahtuvan omalle kohdalle. Ei osata priorisoida jotain, mikä ei konkreettisesti  näy numeroina silmien edessä - ainakaan vielä. 

Paras keino ennaltaehkäistä eettisiä ongelmia on varmistaa, että organisaatiossa on eettiset periaatteet määriteltynä ja niiden mukaan toimitaan päivittäisessä työssä ja päätöksenteossa. Eettiset periaatteet ovat tarpeellisia kaiken kokoisissa organisaatioissa ja kaikilla toimialoilla. 

Verkkovalmennuksen tavoite

Tämän verkkovalmennuksen tavoitteena on auttaa organisaatiotasi luomaan merkitykselliset eettiset periaatteet ja varmistamaan, että ne myös näkyvät organisaatiosi arjessa.​

Valmennus koostuu viidestä moduulista, jotka julkaistaan käyttöösi viikon välein alkaen 1.2.2019. Kaikki kurssimateriaali on käytettävissäsi vuoden 2019 loppuun saakka ja voit suorittaa moduulit haluamaasi tahtiin. 

Kurssin päätteeksi sinulla on käsissäsi:

  • oivalluksia oman organisaatiosi eettisten riskien hallitsemiseen

  • organisaatiosi laatimat eettiset periaatteet tai ainakin suunnitelma niiden laatimiseksi tai uudistamiseksi

  • suunnitelma eettisten periaatteiden jalkauttamiseen organisaatiossasi

  • pääsy materiaalipankkiin, jota voit hyödyntää eettisten periaatteiden sisäisessä koulutuksessa ja viestinnässä (vuoden 2019 loppuun saakka)

  • valmis mittaristo eettisten periaatteiden toteutumisen arviointiin työyhteisössä

  • henkilökohtaisen sparraussession aikana saamasi kommentit ja asiantuntijavinkit laadukkaan ja tuloksellisen lopputuloksen saavuttamiseksi.

Miksi organisaatio tarvitsee eettiset ohjeet?

Eettisten periaatteiden tärkein tehtävä on tarjota johdolle, työntekijöille ja muille sidosryhmille yhteiset toiminnan ja tekemisen pelisäännöt: selkeät ohjeet siitä, mikä on sallittua ja mikä ei; mikä on yhteinen tapa toimia. Suuryritysten lisäksi eettisiä ohjeistuksia laativat yhä useammin myös pk-yritykset, startupit, julkishallinnon organisaatiot, erilaiset tapahtumantuottajat ja yhteisöt. Henkilöstön lisäksi eettiset ohjeet koskevat usein yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja muita sidosryhmiä.

Eettisistä periaatteista ei ole kuitenkaan päivittäisessä toiminnassa juuri apua, jos ne ovat vain nettisivuilla olevia dokumentteja. Jotta saat eettisen ohjeiston aidosti näkymään päivittäisessä tekemisessä, tulee sinun varmistua siitä, että ohjeet rakennetaan juuri omaa organisaatiotasi ajatellen ja kommunikoidaan ihmisille merkityksellä tavalla.

Eettisten periaatteiden tulisi toimia yhteisön yhteisenä ohjenuorana, kun he päivittäin toimivat organisaation nimissä. Lisäksi toiminnan seuraaminen ja mittaaminen on helpompaa, kun toimintaa voidaan peilata olemassa oleviin pelisääntöihin. Myös epäasialliseen käytökseen on helpompi puuttua, kun oikea tapa toimia on muodollisesti kuvattu ja viestitty kaikille yhteisten toimintaperiaatteiden avulla.

Miksi osallistua valmennukseen?

Tässä verkkokoulutuksessa saat henkilökohtaista sparrausta ja käytännönläheisiä vinkkejä muun muassa seuraaviin kysymyksiin:

  • Mistä työelämän eettiset ongelmat yleensä johtuvat ja miten ennaltaehkäistä niitä?

  • Miten eettiset periaatteet / Code of Conduct kannattaa laatia, viestiä ja kouluttaa? 

  • Miten eettisten periaatteiden vastaiseen toimintaan kannattaa puuttua?  

  • Miten edistää eettisyyttä tukevaa kulttuuria työyhteisössä?

Liian usein kuvittelemme eettisen työn olevan valmis, kun Code of Conduct on julkaistu nettisivuilla ja ihmiset ohjattu opiskelemaan aihe verkon välityksellä. Jotta todella saamme eettiset ohjeet osaksi arjen tekoja, tarvitsemme kuitenkin paljon konkreettista työtä ja erityisesti johdon aitoa sitoutumista työyhteisön eettisyyden kehittämiseen. Tässä valmennuksessa pääset pohtimaan yhdessä kanssani, miten tämä onnistuu parhaiten juuri sinun organisaatiossasi.

Millainen on verkkovalmennuksen sisältö?

Valmennusmoduulit julkaistaan verkkovalmennusalustalla viikon välein alkaen 1.2.2019. Kurssin lopuksi voit halutessasi varata ajan henkilökohtaiseen sparraussessioon (45 min). Sparraussession aikana käymme puhelimitse läpi  kurssituotokset ja saat palautetta ja vinkkejä laatimiesi ohjeiden sisältöön ja jalkauttamiseen liittyen.

Valmennusmoduulit julkaistaan verkkovalmennusalustalla viikon välein alkaen 1.2.2019. Kurssin lopuksi voit halutessasi varata puhelimitse tehtävän henkilökohtaisen sparraussession (45 min)  kurssituotosten läpikäyntiin. 

Valmennusmoduulien sisältö:

  1. Miksi eettisiä periaatteita tarvitaan ja minkälainen on hyvä Code of Conduct?

  2. Taustatyö eettisten periaatteiden laadintaa varten

  3. Periaatteiden laatiminen

  4. Henkilöstön kouluttaminen ja viestintä - viestintäsuunnitelman laatiminen

  5. Eettisen kulttuurin kehittäminen ja eettisten ohjeiden toteutumisen seuranta

  6. (+) Henkilökohtainen palaute ja sparraus: Code of Conductin ja viestintäsuunnitelman kommentointi

Valmentajasta

Valmennuksen toteutuksesta vastaa KTM Niina Ratsula, jolla on yli vuosikymmenen kokemus eettisten ohjeiden laatimisesta ja jalkauttamisesta. Niinan perustaman  Code of Conduct Companyn missiona on auttaa yrityksiä luomaan kestävät bisnesetiikan käytännöt ja vahvistamaan oikein toimimisen kulttuuria. Ennen yrittäjäksi ryhtymistä Niina ehti toimia 12 vuotta kansainvälisissä kehittämis- ja johtotehtävissä Nokian ja Kemiran palveluksessa erikoistumisalueinaan eettiset ja compliance -ohjelmat, sisäinen valvonta, sisäinen tarkastus, väärinkäytösriskin hallinta ja yritysvastuu. Työn ohella Niina viimeistelee väitöskirjaa samasta aihepiiristä Turun yliopiston kauppakorkeakoulussa. Valmennuksissaan Niina painottaa erityisesti eettisen yrityskulttuurin merkitystä ja johtajien sekä esimiesten roolia tällaisen kulttuurin luomisessa ja kehittämisessä. Niina on kokenut ja suosittu luennoitsija ja on myös kirjoittanut useita ammattijulkaisuja. Tällä hetkellä työn alla on teos nimeltä "Oikein toimimisen kulttuuri - esimiehen opas eettisen organisaation rakentamiseen". Niinan blogia voit seurata osoitteessa www.codeofconduct.fi.

Tutustu myös muihin Code of Conduct Companyn tarjoamiin kursseihin tai katso video Code of Conduct Companyn syntymisestä. Aiheeseen voit syventyä katsomalla tunnin mittaisen maksuttoman webinaarin aiheesta (vaatii kirjautumista, mutta ei sido sinua mihinkään). 

Niina Ratsula antaa sinulle mielellään lisätietoa valmennuksesta (niina.ratsula@codeofconduct.fi). Halutessasi voit myös tilata kurssista räätälöidyn, yrityskohtaisen toteutuksen.

Oma koulutus tai tapahtuma Oppia.fi:hin?

Ota yhteyttä!